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Le Groupe Delhaize nomme un Executive Vice President of Human Resources and Organizational Development


BRUXELLES, Belgique - 18 janvier 2007 – Le Groupe Delhaize (Euronext Bruxelles: DELB, NYSE: DEG), le distributeur alimentaire international belge, a annoncé aujourd'hui la nomination de Nicolas Hollanders en tant que Executive Vice President of Human Resources and Organizational Development.
 
M. Hollanders reprendra la fonction de développement organisationnel exercée par Mme Joyce Wilson-Sanford, Executive Vice President of Strategic Organizational Development and Learning, qui prendra sa retraite le 1er juillet 2007, ainsi que la responsabilité des ressources humaines de M. Michael Waller, Vice President Human Resources, General Counsel et Secrétaire Général. M. Hollanders rapportera à Pierre-Olivier Beckers, Administrateur Délégué et Président du Comité Exécutif du Groupe Delhaize, et deviendra membre du Comité Exécutif du Groupe Delhaize.
 
M. Beckers a déclaré: “Nous sommes très heureux du recrutement de Nicolas Hollanders, cadre dirigeant hautement qualifié disposant d’une expérience internationale en ressources humaines, en développement de talents, en gestion générale et en distribution. L'arrivée d'un tel cadre de qualité, et le regroupement des fonctions de ressources humaines et de développement organisationnel du Groupe Delhaize sous une même direction, représentée au sein du Comité Exécutif, soulignent l'engagement du Groupe Delhaize à placer la gestion et le développement de talents au coeur de sa stratégie”.
 
Nicolas Hollanders (44), de nationalité belge, a débuté sa carrière en tant qu'avocat après avoir obtenu des Masters en droit et droit notarial ainsi qu'un post-graduat en économie. En 1989, il rejoignit Delvaux, un fabricant et distributeur d'articles et accessoires en cuir de luxe localisé à Bruxelles, d'abord comme General Manager et, dès 1993, en tant que Managing Director. En 1995, M. Hollanders rejoignit Egon Zehnder International, société de recrutement de cadres. Il y a occupé successivement les fonctions de Consultant, Principal et Partenaire, et est également le Global Head du Worldwide Life Sciences Practice Group de la société. M. Hollanders est Président du Jury "Hors pistes" de la Fondation Roi Baudouin et membre fondateur ainsi que Président de Child Planet, une fondation ayant pour but d'améliorer les conditions de vie dans les hôpitaux pour enfants.
 
Après avoir exercé différentes fonctions dirigeantes en développement organisationnel dans le secteur public, bancaire et de l’énergie, Joyce Wilson-Sanford a rejoint Hannaford en 1989, pour finalement en devenir Vice President of Organizational Development. En 2000, elle a été nommée au poste de Senior Vice President of Strategic Organizational Development pour Delhaize America, jouant un rôle primordial dans l'intégration de Hannaford suite à son acquisition par le Groupe Delhaize. En 2002, Mme Wilson-Sanford a été nommée Senior Vice President for Strategic Organizational Development du Groupe Delhaize. En 2005, elle a été promue Executive Vice President of Strategic Organizational Development and Learning pour le Groupe Delhaize et est devenue membre de son Comité Exécutif.
 
 
Groupe Delhaize
Le Groupe Delhaize est un distributeur alimentaire belge actif dans huit pays sur trois continents. A fin 2006, son réseau de vente était constitué de 2.705 magasins. En 2006, le Groupe Delhaize a réalisé un chiffre d’affaires et des autres revenus de EUR 19,2 milliards. En 2005, le Groupe Delhaize a réalisé un bénéfice net de EUR 364,9 millions. A fin 2005, le Groupe Delhaize employait approximativement 135.700 personnes. Le Groupe Delhaize est coté sur Euronext Bruxelles (DELB) et le New York Stock Exchange (DEG).
 

 
Ce communiqué de presse existe en français, néerlandais et anglais, et est disponible sur le site internet du Groupe Delhaize http://www.groupedelhaize.com. Les questions peuvent être envoyées par e-mail à investor@delhaizegroup.com.
 
 
Informations sur les déclarations prévisionnelles
 
Certaines déclarations contenues ou incorporées par référence dans ce communiqué de presse, ainsi que certaines autres déclarations écrites et orales faites parfois par le Groupe Delhaize et ses représentants autres que celles relatives à un fait passé, qui ont trait aux activités, événements ou développements que le Groupe Delhaize prévoit ou anticipe qu’ils se produiront ou pourront se produire dans le futur, sont des prévisions au sens de la législation financière fédérale américaine. Ces prévisions sont sujettes à des risques et des incertitudes. Ces déclarations prévisionnelles incluent, sans y être limitées, les déclarations relatives aux choix stratégiques, aux stratégies futures et aux résultats attendus de ces stratégies. Ces prévisions peuvent généralement être identifiées par l’emploi d’expressions telles que "perspectives", "prévisions", "projections", "croire", "s’attendre à", "anticiper", "avoir l’intention de", "planifier", "prévoir", "probable", "devra", "devrait", ou tout autre mot ou expression similaire. Bien que de telles déclarations soient basées sur des informations actuellement disponibles, les résultats réels peuvent varier significativement de ceux prévus, en fonction de divers facteurs incluant, sans y être limités, des changements du contexte économique général ou dans les marchés du Groupe Delhaize, les changements de comportement des consommateurs, les changements des taux d’inflation ou de change, les changements de législation ou régulation; la concurrence; les décisions défavorables dans un litige; l’impossibilité de construire, rénover, intégrer ou convertir des magasins aussi rapidement que prévu, et les problèmes d’approvisionnement et de qualité avec nos fournisseurs. Des risques et incertitudes supplémentaires, qui pourraient entraîner des différences importantes entre les résultats réels du Groupe Delhaize et les résultats indiqués ou implicites dans de telles déclarations prévisionnelles, sont décrits dans le rapport annuel du Groupe Delhaize (document 20F) pour l’année se terminant le 31 décembre 2005, et dans les autres documents enregistrés par le Groupe Delhaize et Delhaize America auprès de la Securities and Exchange Commission américaine, ces facteurs de risque y étant incorporés par référence. Le Groupe Delhaize et Delhaize America ne s’engagent en aucun cas à actualiser les développements de ces facteurs de risque ou à annoncer publiquement la révision d’une de ces déclarations prévisionnelles mentionnées dans le présent communiqué, ou encore à apporter des corrections visant à refléter des événements ou développements futurs.
 



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